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日期:2020-08-12 05:34:00 来源:人民网

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      天津大学仁爱学院成立于2006年5月,是经国家教育部批准,由天津大学和天津仁爱集团合作创办的独立学院,属于全日制普通高等学校。学院是一所包含机械工程系、信息工程系、计算机科学与技术系、建筑系、管理系,社会科学与外国语学、建筑工程系、化工系和艺术系9个系以及26个专业的综合性大学。学院位于天津市团泊新城(团泊湖自然风景区),占地1000亩,校园环境优雅,办学条件齐备,建有一流的教学和生活设施。学院现有学生1.3万余人,学院现有教职工600余人。应聘者如需了解学院具体情况,请详见我院网页( )相关证明材料(已取得的重要科研成果(含专利)证明、国内外任职情况证明、最高学历学位证书、获奖证明等); 第五条(特定义务)外籍教师应当遵守中国法律法规,遵守中国的公序良俗和教师职业道德,遵守教育与宗教相分离的原则,所实施的教育教学活动和内容应当符合中国的教育方针和教学基本要求,不得损害中国的国家主权、安全、荣誉和社会公共利益。年以上教育教学工作经历或者相关领域工作经历;担任外国语言培训教师的,应当具备学士以上学位并受过相应的语言教学专门训练,取得相应的语言培训资质且一般从事母语国母语教学;用中文教授相关课程的,普通话水平应达到《普通话水平测试等级标准》三级乙等及以上标准或者通过汉语水平考试获得相应等级证书。 备注:A-H类人才所有引进待遇中均包含台州市政府提供的40万购房补贴和10万安家费(具体按照上级相关文件执行);若入选台州市500精英,补助标准按市500精英相关文件执行,不再重复享受市紧缺人才补助(市政府提供的40万购房补贴和10万安家费)。应届博士年收入12-16万元左右,应届硕士年收入11-13万元左右,副教授年收入14-18万元左右,教授年收入19-25万元左右。(税前收入,包括公积金。每月工资分两次发放,全年校聘工资总和的1/2到年底一次性发放。应届博士、硕士第一年不参加学校考核,因此工资福利里没有考核奖。) 非专职教师(包括专职辅导员和行政、党务、教辅人员等)招聘包括笔试、面试和试岗三个环节。笔试采用闭卷考试,针对招聘岗位的特点,主要测试应聘者对所应聘岗位需要的公共知识、专业知识以及文字表达能力等。笔试不合格者,原则上不安排面试。面试采取半结构化面试。面试结束后,根据岗位要求进行试岗环节。岗位招聘的其他环节包括考核、公示、决定、体检、聘用等。考核的内容主要包括申请者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。按照考试、考核结果,学校择优确定拟聘人员,并在校园网进行为期3个工作日的公示。体检须到三级甲等以上医院进行,参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》的有关规定执行。最后,学校与拟聘人员签订劳动合同,并实行试用期制度。

      创新智库运营管理人才评价机制。高校新型智库与一般科研平台的不同之处在于,智库管理更多地采用运营的理念,为研究团队提供专业、高效、便捷的服务,推动智库有组织、有针对性、及时、有效生产和转化高质量成果。目前高校智库建设急需具有一定智库研究能力的专业运营管理和服务人才。要尊重现代智库发展的规律和内在要求,勇于改革和创新高校智库管理运营和服务人才评价机制,吸引具有专业基础的研究人才转向智库运营管理和服务工作,推动高校新型智库咨政服务的内容创新和形式创新。 中国两院院士;欧美国家相当于中国两院院士;中国社会科学院学部委员;国家重点人才计划杰出人才;其他相当于上述层次的顶尖人才。国家重点人才计划领军人才;国家重点人才计划入选者(创新人才长期、外国专家项目);国家级教学名师;国家重点人才计划特聘教授/讲座教授;国家“863”、“973”项目首席科学家;国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者;浙江省特级专家;浙江省重点人才计划杰出人才;其他相当于上述层次的特优人才。 )西部志愿者、一村(社区)一名大学生、三支一扶人员等需提供服务协议(合同)及签定单位同意报考证明,有多个单位签定服务协议(合同)的,需提供多个单位同意报考的证明。面试由贵州省文化和旅游厅组织实施。通过资格复审的人员确定为参加面试人员。参加面试人员名单、时间和地点在贵州省文化和旅游厅官网公布。面试人员名单公布后不再进行递补。体检合格的应聘人员确定为考察对象,对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照 我校招聘工作在学校纪检(监察)部门的监督下进行,并接受社会及有关部门的监督。招聘工作中严格实行回避制度,涉及子女、亲属及其他需要回避的,考官及面试组相关成员必须回避。人用于招聘高校博士毕业生。拟招聘岗位含教授(正高)、具有博士学位的副教授(副高)和博士。教授(正高)年龄一般应在拟招聘岗位含教授(正高)、具有博士学位的副教授(副高)和博士。教授(正高)年龄一般应在 ①按所聘岗位兑现相应档级工资和绩效。应届博士来校即可享受讲师待遇,工作满两年考核合格可享受副教授绩效工资基础档。②引进费:含安家费和住房补贴15万元;科研启动费10万;会计、金融、人工智能、大数据分析、云计算、移动互联网、物联网等紧缺专业人才加5-10万;搬家费1万。①按合同约定任务兑现年薪,具有博士学位的副教授年薪30万,博士25万;②科研启动费10万;视个人学术情况和专家评议意见给予一定的安家费。搬家费1万;③每个聘期3年,第一个聘期考核合格可以选择继续第二个聘期,也可以选择转为普通薪酬制。 

      学校高起点设计、高标准建成园林式、生态型、数字化校园。校园规划布局合理,建筑风格古朴厚重,环境优美宁静,教学生活设施配套齐全,办学条件完善,具有浓厚的人文氛围。3、身份证正反面、职称证书正反面、学历学位证书(2019届毕业生暂时无法提供学历、学位复印件的,应书面保证学历学位真实性;取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书复印件)、荣誉证书以及其他可以佐证符合应聘条件的资料;4、资格审查:应聘人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名,并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实,不符合招聘岗位要求的,一经核实,即取消考试或聘用资格。 浙江四明山干部学院是中共宁波市委党校下属公益一类正处级事业单位,由余姚市委委托管理,与中共余姚市委党校合署办公。中共余姚市委党校为中共余姚市委管理的公益一类正科(局)级事业单位,是余姚市委直接领导下培养党员领导干部和理论干部的学校,是余姚市委的一个重要部门,是培训轮训党员领导干部的主渠道,是党的哲学社会科学研究机构,挂浙江省委党校四明山分校、浙江省社会主义学院四明山分院、浙江中华文化学院阳明分院、中国老促会培训中心等牌子。 当然除了意向企业,也可以通过岗位搜索、公司搜索等方式找更多信息,毕竟除了一些大厂等名企公司,还有很多我们不了解的小而美的公司也有很好的机会。要通过各种方式来扩大获取到的信息宽度,竟可能减少信息获取不到位造成的机会损失。二是对项目经历的细化和准备,分别从项目介绍、项目规模、项目周期、项目现状、项目推进、有可能问到的问题(主要包括:项目的业务数据表现、最大的挑战、最成功的地方、其他细节问题)几方面准备: 浙大宁波理工学院坐落于"书藏古今、港通天下"的历史文化名城、国际港口城市、中国院士之乡——浙江省宁波市。学校成立于2001年6月,前身为浙大宁波理工学院,2020年1月更名为浙大宁波理工学院,是一所经教育部批准,由宁波市人民政府举办、浙江省人民政府管理、浙江大学支持办学的全日制公办普通本科高校。学校坚持以人才培养为中心,以学科建设为龙头,形成了以本科教育为主,研究生教育、成人和继续教育相辅的人才培养体系,以工科为主,理、工、文、法、经、管等相互支撑、协调发展的学科专业体系。现有10个学院,42个本科专业,1万余名全日制在校本科生。学校拥有教育部一流专业建设"双万计划"入选专业7个,科技部国际科技合作基地1个,教育部区域与国别研究基地1个,国家海洋局研发与服务中心1个,省级重点学科6个、省重点(特色)专业11个("十二五"以来)、省重点实验室(共建)1个、省重大技术创新服务平台(共建)1个、省实验教学示范中心2个,市级重点学科、重点专业、重点实验室及其他基地(团队、平台)等40余个,并建有浙江大学宁波博士后工作站科研基地。 (一)对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上或聘用控制分数线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同。年毕业生报考人员,审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书,未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。 

      )相关证明材料(已取得的重要科研成果(含专利)证明、国内外任职情况证明、最高学历学位证书、获奖证明等); 资格复审合格者,参加面试;资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者,取消面试资格,其缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。递补次数由事业单位人事综合管理部门结合考生考试成绩研究确定。资格复审不合格的,向应聘人员说明原因。个工作日内向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》;不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的,取消进入后续环节及聘用资格。分。其中,专业技能测试主要对应聘人员的专业理论、专业实践进行测试;综合面试方式为结构化面试,主要对语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。专业技能测试、综合面试分值低于 1、博士或具有高级职称高层次人才申请时,只需填写《漓江学院专职教师岗位申请登记表》(附件3),电子版(PDF格式)文件命名为"姓名+申请岗位编号及名称"并发送至相应邮箱即可,待面试时再提供学历学位证、职称资格证原件备查;3、其他申请者须按招聘计划信息表中的联系人及联系方式(见附件1、2中"用人单位及联系方式"栏,下同),将申请材料提交或发送至相应二级学院或职能教辅部门指定邮箱。采用现场报名方式的,需提交申请材料原件(备查)及复印件;采用电子邮件方式的,只需发送申请材料扫描件,待面试时再提供原件备查; 纸张,黑白、彩色均可),逾期没有填报《个人健康信息承诺书》的,无法打印准考证,并视为自动放弃笔试资格。《笔试准考证》载明笔试的科目、时间、地点和参加考试有关要求。笔试时,考生须持二代居民身份证、打印的《笔试准考证》和《个人健康信息承诺书》,方能进入考场。考生对个人健康状况填报实行承诺制,承诺填报内容真实、准确、完整,凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的,记入公务员考试诚信档案,并依规依纪依法处理。 “功以才成,业由才广”,人才队伍建设是高校新型智库高质量发展的关键要素。高校新型智库要加强具备专业性、创新型、综合性和运营型等特征的人才队伍建设,健全智库专业人才评价体系,逐步建立起较为完善的智库人才培养、流动和聚集机制,充分释放高校新型智库咨政服务能量。创新智库人才评价机制。高校要以打造专业、专职、专攻的新型智库人才队伍为目标,紧紧围绕智库人才的“选、用、育、留”工作,进一步创新中国特色新型智库人才的评价标准和体系,设立智库研究人才专业职称评审系列,加快高校专门智库人才队伍建设。同时,要充分利用高校科研人才的优势,建立健全兼职智库人才评价机制,建立智库人才储备机制,引导专家学者发挥建言献策作用,并为智库专门人才选拔做好准备。 

      主要招聘主要包括免疫学、病毒学、遗传学、肿瘤学、生物信息学、神经生物学、生物医学与纳米医学、分子与细胞生物学、植物分子生物学、微生物学、生物医学工程、组织工程与再生医学、动物学等领域博士后人员。,有兴趣者可直接与学院相关方向导师联系。 新商科(金融学投融资方向)、新工科(物联网、工业物联网、机器人、机器学习、智能装备、云计算、大数据方向均可)1.本、硕、博三个阶段至少两个阶段所学专业为所引进专业的相关专业,至少有一个阶段就读于“985”或“211”高校,博士专业必须为相关专业。第一学历为全日制本科毕业。应聘的国内博士毕业生,其博士学习年限一般不超过5年。符合湖南工商大学新进教师学术水平绩分评估办法的规定。 日正式运营。公司是按照上级文件精神,整合全市有线网络资产而设立的。公司实行省、市、县三级管理模式,主要负责全市广播电视传输网络建设、改造、经营、维护和管理,广播电视及信息网络技术开发、咨询、服务,广播电视设备及信息设备代理、销售及经营。根据专业测试择优确定体检人员;通过体检后,经政审合格后,办理录用手续。根据专业测试结果,如有岗位无人符合应聘条件的,则该岗位空缺招聘。 (二)报名实行诚信承诺制度。应聘人员须保证报名信息及相关证明材料真实、准确、完整、有效。如应聘人员提供的涉及报名资格的申请材料、信息不实,或者存在以其他不正当手段获取应聘资格的行为,一经发现,随时取消其应聘资格并向社会及就读院校公示。如应聘人员未在规定时限内提供有效报名材料,或材料内容不全、与要求不符,则学校将不予受理。 上海商学院坐落于中国最重要的商业城市——上海,是拥有万名学子的市属公办本科高等学府。学校成立于1950年,现有全日制在校生10000余名,开设30个本科专业。学校拥有国家级特色专业建设点、国家级专业综合改革试点专业、国家级实验教学示范中心、国家级大学生校外实习基地、商务部国际商务官员研修基地、教育部产教融合创新基地、教育部新工科建设项目等国家级和省部级平台基地,拥有上海市社会科学创新研究基地、上海市人文社科重点研究基地、上海市高校知识服务平台、上海社会调查研究中心分中心、上海市教师产学研践习基地、上海市教师企业实践基地等上海市教学科研基地。学校获得上海市高峰高原建设学科、上海市重点培育学科、上海市一流学科(B类)、上海市本级财政重点支持学科。 

      汽车检测;汽车维修;汽车维护与保养;汽车配件管理与销售;汽车销售;汽车美容;汽车钣金与涂装;二手车交易;汽车保险与理赔等。财经法规与职业道德、资金结算(即出纳实务)、初级会计核算、中级会计手工核算、中级会计电算化核算、涉税业务的处理、成本核算、统计、财务管理、审计实务、财务报表分析、ERP、现代企业管理、现代商务礼仪等。本专业主要面向各类工业企业和流通企业、金融行业、会计事务所、非营利组织等基层会计业务和管理岗位,出纳员、仓管员、税管员、核算会计、会计主管、审计员和事务所的审计助理等。 本科专业要求设计学类、视觉传达设计专业;具有视觉传达设计相关岗位三年及以上工作经历;有全日制博士学位者优先;精通视觉设计相关工作软件; 金华理工学院是金华市正在筹建的独立设置公办本科高校。作为金华理工学院的筹建母体,金华高等研究院(金华理工学院筹建办)是市政府直属全额拨款事业单位。经研究,计划面向社会公开招聘博士研究生作为学科骨干。现将具体事项公告如下:3、报名(资格审核)材料包括:(1)应聘报名表(见附件2,扫描件,须有个人承诺签名);(2)个人身份证扫描件;(3)学历学位证书扫描件(国内2020年应届毕业生可提供学校核发的就业推荐表,境外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》);(4)近期正面免冠白底电子证件照片,文件大小为2KB-200KB,格式为JPG格式,照片像素为144㗱92,照片文件以"报考人身份证号码+姓名.jpg"命名。(5)其他相关佐证材料(酌情提供)。以上材料请按序编号打包发送。 上海交通大学(Shanghai Jiao Tong University)位于中国的经济、金融中心上海,是由国家教育部直属的一所具有理工特色,涵盖理、工、医、经、管、文、法等9大学科门类的综合性全国重点大学,是国家首批七所“211工程”、首批九所“985工程重点建设”院校之一,入选“珠峰计划”、“111计划”、“2011计划”、“卓越医生教育培养计划”、“卓越法律人才教育培养计划”,“卓越工程师教育培养计划”,是“九校联盟”、Universitas 21成员,中管副部级建制。 综合来看,各地人才需求的缺口,有些是显性的,有些则是潜在的;有些是共性的,有些是差异性的。就江苏而言,顶尖人才不足,人才活力不强,是创新型省份建设的一大桎梏。加之疫情带来产业结构的重新洗牌和人才流动的显著改变,人才结构性问题更为凸显。破解结构性难题,不妨换个思路。江苏近日出台的《关于开展青年人才培养集聚专项行动的意见》,就着眼于吸引全球青年人才来苏干事创业,为青年人才从“起跑”到“起飞”保驾护航。这也是一种提前储备人才、累积创新优势的“逆周期”思维。 

      本专业培养热爱管理学、会计学、审计学的基本知识与技能,熟悉审计准则、会计准则及其发展变动趋势,了解财经法规和审计理论前沿,具备较高外语水平和计算机应用能力,能在企业事业单位、政府部门及社会中介组织从事审计、会计工作,适应社会主义市场经济发展需要,具有一定国际视野和创新能力的高素质应用人才。管理学概论、经济学概论、基础会计、审计学、财务管理、财政学、统计学、税法、内部控制学、工程项目审计、税务统筹、审计实务、经济法、成本会计、工程项目管理、会计综合模拟实训财务报表编制与分析等。 政审和体检:综合笔试和面试结果,确定拟录用人员,对其组织政审与体检。政审由学校用人部门或相关职能部门组织实施,主要考察拟录用人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。拟录用人员提交三级甲等医院体检证明。天。公示无异议,报上级主管部门上海市教育委员会审核通过后,再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的,根据查实结果确定是否录用。 当年我并没有放弃博士学位,后来我在接触了一个专业领域中新的研究方向,发表了论文,满足了毕业条件,于一年后顺利毕业了。原来,退学的念头是和读博时间成正比,但和退学的可能性成反比。有些人刚读博时还信心满满,但随着读博的深入,开始有了挫败感,潜滋暗长地有了退学,但随着时间的流转,沉没成本又太高,实际主动退学的可能性又在下降。攻读博士学位需要付出很多努力,才能获得毕业证和学位。而我发现,那种主动或半主动的同学们,即使退学了,虽然没有拿到博士毕业证学位证,损失了几年时间。但是他肯定会因为在读博的那些日子里,视野、专业领域能力、眼识和见解等等发生实质性改变。也许有勇气选择放弃并重新接受开始的人,接下来的工作与生活肯定不会太差。当然,这只是笔者见到的有限样本,欢迎各位读者在留言中补充。 学校位于中国首都、中国政治文化中心、历史文化名城北京。校园绿树成荫、环境幽雅,名师荟萃、贤者云集,是求学授业、探求真理的理想之地。现因学校事业发展需要,向海内外诚聘各类人才。 号)及相关公开招聘的规定要求执行。体检由我院统一安排,到指定医院(三甲以上具有规定资质的医疗机构)进行体检,不按时参加体检者,视同放弃资格。体检费用个人自理。经公示无异议的拟聘用人员,按规定办理有关聘用和入编手续。经审批同意聘用的人员,由用人单位按照有关规定与其签订《事业单位聘用合同》,确立人事关系,相关待遇按广西壮族自治区关于事业单位的有关规定执行。(一)本次公开招聘工作接受同级纪检部门指导和监督,自觉接受群众监督。招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第 

      拟录用人员按规定进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理,不体检和体检不合格者不予录用。体检须在三甲医院进行,拟录用人员对首次体检结果如有异议,可于学校获知本人体检结果后3个工作日内向学校招聘考核领导工作小组申请复检,经学校招聘考核领导工作小组批准后,须在5个工作日内到指定医院完成复检。考生只能申请进行一次复检,复检结果为最终结论。 有丰富工作经验的相关专业学士学位可以考虑;具有酒店相关工作背景,能胜任酒店餐饮、房务等课程;具有一定行业资源,能够协助校企合作工作;具备双语教学能力;具有海外留学或工作经历优先。具有相关教学经验,或酒店、旅游、交通服务等相关行业经验优先;具有一定行业资源,能够协助校企合作工作;具备双语教学能力优先。具有相关教学经验或2年以上企业工作经验;本科始即视觉传达或平面设计方向,能胜任广告设计、网页设计、品牌设计、字体设计及计算机辅助设计等课程教学及实训教学;有一定的设计理论基础和科研能力。 方向主要聚焦网络领域创新技术,面向工业互联网、车联网、空间卫星网络、国家科学研究等重大需求,探索前沿性未来网络基础理论,攻克未来网络关键核心技术,开展具有国际影响力的创新型示范应用,服务网络强国与制造强国战略。主要聚焦移动通信领域重大基础理论创新和关键核心技术突破,面向移动通信5G和6G发展需求,攻克5G毫米波核心芯片与器件,开展具有全覆盖、全频谱、全应用和强安全特征的6G先期研究,突破天地融合大规模无线传输技术,掌握太赫兹和可见光新型资源开发利用技术,发展融合大数据与人工智能的智能通信技术,构建全球一流的移动通信综合试验平台。 聘用人员与学校人事部门签订聘用合同,确立人事关系,并按规定办理相关手续,并按照国家、海南省及学校工资政策享受相关待遇。聘用人员实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内,试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,解除聘用合同。号)的各项纪律规定,严格遵守保密纪律,不准泄露考试试题、考核情况和领导小组讨论情况;招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。 宁波市“泛3315计划”个人及团队带头人;宁波市领军和拔尖人才培养工程第一层次培养人选;宁波市科技创新团队带头人;教授、副教授;优秀博士或博士后;其他相当于上述层次的高级人才。 



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